Arbejdspladsens rum og normer har i mere end 100 år været defineret af hvide, heteroseksuelle mænd. Nu er diversiteten for alvor rykket ind – som samtaleemne, men også som et aktiv. Hvordan påvirker den større kønsdiversitet og LGBTQ+-personernes normsæt arbejdspladsen? Hvad betyder det for kulturen, kompetencen og måske endda omsætningen?
Og hvad skal du gøre som arbejdsplads for at sikre inklusion og diversitet?
Gæst: Lars Henriksen, politisk forperson for Copenhagen Pride
Vært: Strategy & Analysis Consultant, Simone Misser-Pedersen, Mindshare