Opbrud på arbejdspladsen som LGBTQ+-person og normopbruddet

Arbejdspladsens rum og normer har i mere end 100 år været defineret af hvide, heteroseksuelle mænd. Nu er diversiteten for alvor rykket ind – som samtaleemne, men også som et aktiv. Hvordan påvirker den større kønsdiversitet og LGBTQ+-personernes normsæt arbejdspladsen? Hvad betyder det for kulturen, kompetencen og måske endda omsætningen? Og hvad skal du gøre... Læs mere »

Fem gode råd til at forbedre din PR-indsats

Der findes ikke quick fixes og simple løsninger, der gør din PR-indsats så knivskarp, at journalisterne står i kø for at skrive om netop dine historier. Det handler om benhårdt relationsarbejde med journalister og medier, den helt rigtige timing – og ikke mindst en rigtig god historie. Der er jo som bekendt ikke nogen garanti... Læs mere »

Opbrud: er alt under forandring?

Apokalyptiske klimaforandringer, handlingslammede politikere, en digitalt accellerende medievirkelighed, flygtningestrømme, russiske soldater på europæisk grund, et øget indivdualiseringsbehov og en paradoksal social hungersnød i et postpandemisk samfund. Er alt virkelig under forandring, eller virker det bare sådan? I denne uge afholder Mindshare sin anti-konference HUDDLE, der i år stiller skarpt på temaet ”Opbrud”. HUDDLE er en... Læs mere »

Metaverse Kender du Twitch?

Snart skal Facebook, Instagram, Snapchat og andre mainstream sociale platforme rykke til side og gøre plads til et nyt socialt medie, som flere brands allerede har fået øje på. Twitchs influencer marketing er ved at tage fart, især i udlandet, og det er en mulighed, man ikke vil misse. Gaming industrien vækster markant og en... Læs mere »

Tag ordet: Sådan laver du god PR med debatindlægget

Når man som virksomhed skal profilere sig i offentligheden – altså skabe public relations – oplever vi ofte, at det er pressemeddelelsen og det klassiske mediepitch, der er top of mind. Det er gode PR-instrumenter, men værktøjskassen er fyldt med en række andre effektive redskaber. Et af dem er debatindlægget. Forestil dig fx en HR-direktør,... Læs mere »

Hent mere indhold